Здесь собраны самые популярные биржи удаленной работы и фриланса: общие, для копирайтеров, программистов, юристов, бухгалтеров, HR, дизайнеров, актеров, архитекторов и строителей, работа для студентов, биржи стран СНГ, иностранные биржи, а также агрегаторы проектов.

Биржи для дизайнеров, фотографов и иллюстраторов

vk.com/designmoscow - самая активная биржа вконтакте, здесь регулярно публикуются проекты, вакансии и конкурсы для дизайнеров, фотографов и иллюстраторов.
Logopod.ru - на бирже можно продать логотипы и фирменные стили.
Illustrators.ru - работа для иллюстраторов, новые проекты почти каждый день.
Russiancreators.ru - много проектов для дизайнеров с хорошим бюджетом, рекомендуем.
www.dizkon.ru - биржа конкурсов для дизайнеров

Лидеры по популярности

FL.ru - биржа для фрилансеров разных специализаций. Для эффективного продвижения своих услуг необходимо покупать PRO-аккаунт.
Weblancer.net - крупная биржа удаленной работы в Рунете. После регистрации обязательно заполните портфолио - поможет получить больше заказов!
Freelance.ru - одна из крупных бирж фриланса в Рунете. Изначально была форумом.
Freelancehunt.com - биржа труда для программистов, дизайнеров, копирайтеров, иных специалистов.
FreelanceJob.ru - позиционируется как биржа для профессиональных фрилансеров, с хорошим портфолио.

Биржи для моделей и актеров

Биржа для актеров и моделей - информация о кастингах для кино, сериалов, съемок.

Virtuzor.ru - биржа работы для артистов, художников, музыкантов и представителей других творческих профессий. Проектная работа в сфере искусств, разлечений и досуга.
Фотовидеозаявка.рф - биржа для фотографов.

Биржи для копирайтеров

Основные биржи для копирайтеров, позволяющие продать или купить статьи и тексты для сайтов.

Etxt.ru - популярная биржа копирайтеров и переводчиков. Много работы по копирайтингу и рерайтингу, но оплата небольшая.
Copylancer.ru - небольшая биржа контента. Платят немного: обычно 16-24 руб. за 1000 знаков рерайтинга или копирайтинга.
Contentmonster.ru - новая биржа для копирайтеров. Много заданий. Для начала работы требуется пройти тест по русскому языку.
Advego.ru - одна из самых популярных бирж для копирайтеров, авторов текстов, постеров. На сайте можно купить или продать статьи, но конкуреция среди исполнителей высока.
Textsale.ru - одна из самых популярных бирж копирайтеров. На сайте можно продать тексты и статьи по выгодным ценам. На бирже есть рейтинг популярных статей - смотрите его и пишите статьи на востребованные темы, это повысит шансы на быструю продажу текстов!
Txt.ru - биржа для опытных копирайтеров. Платят 35 руб. за 1000 знаков. Заданий достаточно много. Минусы для новичков - высокие требования к качеству, выплаты не каждый день.
Snipercontent.ru - новая биржа для копирайтеров. Заказов пока мало, но можно зарегистрироваться на перспективу.
Text.ru - новая биржа для копирайтеров и рерайтеров. Заказов пока немного, но можно выставить работы в магазине статей.
Turbotext.ru - новая биржа текстов и статей. На сайте можно найти заказы на тексты для сайтов, а также продать готовые статьи.
Neotext.ru - биржа контента, обычно бывает много заказов на тексты для сайтов.
Paytext.ru - новая биржа копирайтеров и авторов текстов. Много небольших и недорогих заказов, с которыми справятся новички копирайтинга.
Ankors.ru - на бирже надо составлять анкоры (тексты ссылок). Относительно легкая работа, по заверению биржи, способна приносить около 100 долларов в месяц.
TextBroker.ru - популярная биржа для копирайтеров, позволяет продавать тексты по 2-6 долларов за 1000 знаков.
My-publication.ru - профессиональное сообщество копирайтеров, удаленная работа. Вакансии, проекты, портфолио, блоги.
Smart-copywriting.com - биржа для копирайтеров, интересный проект.
Votimenno.ru - биржа для неймеров. Суть работы - придумывать названия для компаний, имена доменов, слоганы. Бюджеты проектов обычно 500-2000 руб.
Krasnoslov.ru - молодая биржа текстов. Можно попробовать свои силы новичкам.

Биржи для программистов

Биржи программистов в сегментах веб-разработки, стартапов и 1С.

1clancer.ru - удаленная работа для специалистов 1С. Много заданий с хорошими бюджетами.
Devhuman.com - новый сервис для ИТ-специалистов, стартаперов и компаний из ИТ-индустрии. Позволяет быстро собрать команду любых специалистов для выполнения любого ИТ-проекта.
Voipguru.ru - биржа работ и услуг по VoIP телефонии.
Modber.ru - биржа работы для 1С программистов.
Freelansim.ru - биржа преимущественно для ИТ-специалистов, особенно программистов. Много интересных проектов.

Биржи для юристов, бухгалтеров и HR

Pravoved.ru - биржа для юристов и адвокатов. Клиенты задают вопросы - юристы получают деньги за ответы. Для начала работы достаточно просто зарегистрироваться в сервисе.
Urtender.ru - тендеры на юридические и бухгалтерские услуги. Заявок пока немного, зато новые появляются стабильно.
HRtime.ru - биржа удаленной работы для специалистов в области HR, найма персонала, кадров.

Биржи для архитекторов, инженеров и строителей

Architector.ru - биржа для архитекторов и дизайнеров интерьера.
Работа для дизайнеров интерьера - разовая и постоянная работа для дизайнеров интерьера и декораторов. Новые проекты каждый день.
Мы дома - удаленная работа для архитекторов, дизайнеров, конструкторов, техников, специалистов инженерных систем, 3D - визуализаторов.
Проектанты.ру - сервис удаленной работы для инженеров.
Chert-master.com - каталог инженеров, работа для специалистов с техническим образованием.
Квартира Красиво - биржа для строителей, поиск заказов на ремонт квартир и офисов. Биржа берет комиссионные за свои услуги.
Биржа для дома и дачи - строительная биржа. На сайте можно найти заказчиков или строительную бригаду.

Биржи для студентов

Vsesdal.com - помогайте студентам выполнять работы и получайте за это деньги.
Help-s.ru - помогайте решать задачи, писать рефераты и зарабатывайте на этом!
Author24.ru - интернет-биржа авторов и заказчиков курсовых, контрольных работ, рефератов.

Прочие биржи для фрилансеров

Prohq.ru - новая интересная биржа для фрилансеров. Дает возможность подключить к сервису ИП или юр. лицо для официальной работы. Рекомендуем попробовать опытным фрилансерам и специалистам высокого уровня.
Jaaj.ru - аукцион фрилансеров. Заказчик выставляет задание - вы можете его выполнить и получить деньги. Работа по разным специальностям.
Free-lancers.net - молодая, но перспективная биржа телеработы для фриласнеров практически любой профессии. Большие возвожности для оформления портфолио. Рейтинг фрилансеров.
Golance.ru - биржа для работы в команде. Имеет встроенные инструменты для управления проектами.
Web-lance.net - новая биржа удаленной работы. Набирает популярность.
Revolance.ru - небольшая, но удобная и дружелюбная биржа фриланса.
Allfreelancers.su - биржа удаленной работы для фрилансеров всех профессий.
Webpersonal.ru - удаленная работа для дизайнеров, программистов, менеджеров, оптимизаторов, копирайтеров. Служба является бесплатной - любой желающий может бесплатно зарегистрировать здесь свой аккаунт и получить доступ к основным услугам службы.
Freelancerbay.com - перспективный сервис для фрилансеров, большие возможности по настройке аккаунта и портфолио, невысокие цены на платные аккаунты. Заказов достаточно по разным направлениям - копирайтинг, переводы, дизайн, программирование, продвижение сайтов.
Free-lance.su - набирающая популярность биржа, новые проекты появляются ежедневно. Среди плюсов сервиса можно отметить наличие прямых контактов работодателей в проекте (почты, аськи, телефона).

Dalance.ru - молодая биржа удаленной работы.
Netlancer.ru - небольшая биржа труда, работает по принципу тендеров.
Best-Lance.ru - биржа удаленной работы, встречаются проекты для начинающих фрилансеров и профессионалов.
Freelance.tomsk.ru - небольшая биржа удаленной работы, новые вакансии появояются практически каждый день.
Makesale.ru - новая биржа труда с гарантированной оплатой. В основном проекты по работе с текстами и постингом.

Сайты тендаров и конкурсов

На подобных проектах публикуются конкурсные задания. Кто выиграет - получает приз или деньги.

Citycelebrity.ru - очень много интересных конкурсов от именитых компаний. Рекомендуем.
E-generator.ru - конкурсы для копирайтеров и неймеров. Нужно придумывать названия для товаров, компаний, сайтов, слоганы, сценарии. Победитель получает деньги.
Биржи в странах СНГ

ITFreelance.by - белорусская биржа удаленной работы, очень удобная и полезная. При регистрации Вы сразу можете пользоваться сервисом и как фрилансер, и как работодатель.
Иностранные биржи

Freelancer.com - одна из крупнейших западных бирж, объединяет более 8 млн. фрилансеров со всего мира. Интерфейс переведен на русский язык. Рекомендуем.
Odesk.com - американская биржа с вакансиями и предложениями разовой работы от IT до бухучета. Оплата - MoneyBookers, PayPal, oDesk debit MasterCard.
Elance.com - одна из ведущих бирж зарубежного фриланса по онлайн работе. Предложения в области веб-дизайна, переводов, seo и др. Предоставляет оплату только за результат.
Projectlance.com - биржа для программистов, график- и веб-дизайнеров.
Поиск по вакансиям удаленной работы (агрегаторы проектов с бирж и сервисов удаленной работы)

ПРАЙС-ЛИСТ

Цены на разработку дизайна

Обратите внимание, что приведены ориентировочные цены на создание дизайна. Все заказы просчитываются индивидуально. [email protected]

Стоимость работ по графическому дизайну: знаки, логотипы, фирменный стиль, брендбуки

• Разработка логотипа - от 14990 7450 рублей. АКЦИЯ до пятницы - скидка 50%!
  
• Разработка фирменного стиля - стоимость зависит от наименования и количества позиций. Звоните!
• Разработка мини брендбука с готовым логотипом (5 позиций: визитка, бланк, папка, конверт, пакет) - от 6990 рублей
• Разработка эмблемы, знака (бренда) - от 7990 рублей
• Отрисовка логотипа в векторе - от 990 рублей
• Дизайн корпоративных презентаций - от 5990 рублей
• Дизайн фирменной папки для документов - от 990 рублей
• Дизайн фирменного пакета - от 990 рублей
• Дизайн фирменного бланка - от 990 рублей

  Портфолио по дизайну фирменных знаков, логотипов
  Портфолио по дизайну фирменного стиля (бланки, папки, визитки, конверты, пакеты)
  Портфолио по созданию брендбуков
  

Отправьте запрос на индивидуальный расчет вашего заказа: [email protected]

Стоимость работ по дизайну наружной рекламы : вывески, баннеры, растяжки, билборды, плакаты

• Дизайн вывески - от 4990 рублей
• Дизайн билборда (6х3 м) - от 11990
  
• Дизайн ситиборда (3,7х2,7 м) - от 7990 рублей
• Дизайн сити-формата (1,2х1,8 м) - от 6990 рублей
• Дизайн суперсайта/суперборда (15х5, 12х3, 12х4 м) - от 9990 рублей
• Дизайн баннера/растяжки - от 3990 рублей

  Портфолио по разработке и созданию дизайна наружной рекламы
  

Отправьте запрос на индивидуальный расчет вашего заказа: [email protected]

Стоимость работ по дизайну полиграфии: буклеты, каталоги, плакаты, этикетки, упаковка

• Дизайн буклета/евробуклета/лифлета/брошюры - от 11990 7990 рублей. АКЦИЯ до пятницы - скидка 30%!
  
• Дизайн листовки - от 3990 рублей
  
• Дизайн календаря - от 5990 рублей
• Дизайн плаката - от 5990 рублей
  
• Дизайн каталога продукции - от 6990 рублей. Верстка - от 500 рублей за страницу А4.
  
• Дизайн этикетки - от 6990 рублей
• Дизайн упаковки - от 8990 рублей
  
• Дизайн открытки - от 3990 рублей
• Дизайн меню для кафе/ресторана - от 2990 рублей
• Дизайн обложки для книги - от 990 рублей
• Дизайн музыкального диска (CD, DVD) - от 4990 рублей
• Дизайн годовых отчетов - от 11990 рублей. Верстка - от 500 рублей за страницу А4. Портфолио по - от 1990 рублей

  Портфолио по дизайну сайтов

Отправьте запрос на индивидуальный расчет вашего заказа: [email protected]

Цены на разработку нейминга, сценариев

Стоимость разработка названия компании, бренда, торговой марки (нейминг) - от 8990 рублей.

Пишу сценарии аудио, видео и анимационных роликов.
Стоимость идеи, синопсиса и раскадровки - от 9990 рублей.
Стоимость производства зависит от выбранной идеи, кастинга, количества персонажей и подрядчика.

Портфолио по роликам

Отправьте запрос на индивидуальный расчет вашего заказа: [email protected]

Возможна оплата по безналичному расчету . Если у вас очень жесткий бюджет , в который необходимо уложиться,
пишите, звоните, уверен, что мы найдем компромиссное решение!

Начнем с обзора возможных вариаций найма дизайнеров. Конечно, можно придумать различные вариации и различные комбинации, но есть несколько основных типов.

Штатный специалист. Постоянно работает в офисе. Зачастую — на окладе.

Фрилансер. Привлекается попроектно. Выполнил проект, не факт, что возьмет следующий, потому что работает со многими заказчиками.

Внештатный специалист. Дизайнер, который работает только с одной студией или в большинстве своем только с одной студией, но находится удаленно.

Комбинации могут быть разными, каждая студия решает для себя, какую выбрать. Но сейчас, в условиях кризиса, когда нужно принимать только правильные решения, каждый месяц, если не день, простоя штатного дизайнера грозит серьезными финансовыми потерями студии. В то же время факапы фрилансеров могут сказаться на репутации студии. Каждый выбирает для себя сам.

Плюсы и минусы

У каждого из этих типов есть свои плюсы и минусы. Остановимся подробнее на каждом

1 Штатный специалист

Плюсы

Безусловным и самым главным плюсом будет то, что он всегда под рукой в офисе. Менеджеры не переживают, что дизайнер потерялся и не может сделать срочные правки в проекте. На него всегда может рассчитывать техподдержка с внесением небольших корректировок в уже запущенные проекты. Легко планировать время и благодаря этому легко не факапить сроки. Штатного сотрудника можно попросить задержаться, поработать подольше в срок дедлайна и он, зная, что его отказ подведет команду — скорее всего согласится. Таким образом, спасая студию от срыва дедлайна. Такого дизайнера можно использовать на тендерных проектах, когда ты знаешь, что можешь поработать впустую, но благодаря офисному сотруднику — ресурсы у тебя есть и ты готов ими рискнуть, чтобы хорошо показать студию. Проекты студии, презентации и т. д. — все хорошо делается штатным дизайнером. Да и вообще, создается прекрасное чувство защищенности, спокойствия и надежности такого сотрудника в офисе.

Минусы

Первое — оклад. Есть проекты, нет проектов — нужно платить дизайнеру оклад. Очень печально, когда проектов нет — тогда это прямой расход для студии. И получается ситуация, когда вроде бы и жалко расстаться с дизайнером, особенно если у него кастомные навыки (например, разработка иллюстраций или 3D-визуализации), но и расходовать ежемесячно впустую немаленькую сумму денег — тоже неприятно.

Можно работать по проектной схеме, но тогда есть большие шансы, что работа будет сделана ляп-тяп — лишь бы сдать. Непонятно также, как оплачивать тендерные проекты и мелкие доработки для техподдержки. Плюс к этому в те времена, когда работы не будет — сотрудник заведомо получит маленькую зарплату и либо уйдет сам, либо будет искать работу на фрилансе. Что тоже плохо.

Второй большой минус — творческое выгорание. Человек, который не первый год приходит в один и тот же офис, получает одну и ту же зарплату с небольшим повышением раз в полгода — теряет стимул делать клевые штуки. Тут нужна очень большая работа по мотивации таких сотрудников, плюс должна быть хорошая самомотивация и самодисциплина. Но, как показывает практика, даже очень дисциплинированные и замотивированные сотрудники выгорают, и тогда студия получает однотипные проекты, которые уже даже не смешно публиковать в портфолио — настолько они похожи один на другой. Особенно плохо — когда такое происходит с иллюстратором. Вроде он смотрит классные работы на Revision и Behance, пытается сделать так же, а выходит уныло. И это печально.

Еще один из минусов, он скорее подходит региональной студии — дизайнеры в офисе в регионе часто вырастают и уезжают в столицу. Поэтому, можно быть готовым, что дизайнер в офисе у вас ненадолго. Обычно срок жизни такого дизайнера — не более года—полутора, и то если повезет. Они учатся, набивают портфолио, и их творческая душа стремится к столичным тусовкам по интересам.

Еще минус, тесно связанный с предыдущим. Так как много дизайнеров уезжают в Москву и Санкт-Петербург — региональной студии очень сложно найти хорошего специалиста в офис. Его в 90 процентах случаях приходится обучать, вкладывать свое время, силы на контроль качества, составление концепций и рекомендаций. А как только они научились — сразу уезжают. И получается весьма неприятно.

Расскажу на опыте студии о работе с дизайнером на постоянке — мы недавно расстались с нашим дизайнером, который проработал в студии 6 лет.

Когда мы только начинали — это был креативный дизайнер, который горел идеями и желанием делать крутые вещи. С ним мы сделали свои лучшие сайты. Но потом ситуация изменилась. Во-первых, отрасль меняется и если раньше клиенты были готовы вкладываться в красивые и креативные решения, то сейчас только крупные бренды могут позволить себе тратиться на промо-иллюстрации. Мы все чаще стали работать с интерфейсными решениями, переходя на информационный дизайн. Поэтому стало все меньше и меньше проектов, которые мы могли бы дать нашему штатному иллюстратору. Те проекты, которые мы давали, делались довольно долго, из-за того, что человек перегорел, и бывали случаи, когда работа делалась 3-4 месяца и суммарная выплата оклада превышала стоимость дизайна на проекте. В тот период, когда заказов на иллюстрации не было, студия продолжала выплачивать оклад и это был, как уже сказано выше — прямой расход студии. Последние 5 месяцев у студии был только 1 заказ на иллюстративный сайт. Мы проанализировали сложившуюся ситуацию и приняли тяжелое решение расстаться с сотрудником. По двум основным причинам: большой оклад (соответственно, большой расход студии) и некреативная работа по причине эмоционального выгорания. Было тяжело, потому что он стал для нас почти семьей, но тем не менее.

Иногда нужно периодически обновлять состав дизайнеров, чтобы вносить разнообразие в портфолио студии.

Один руководитель крупного агентства, входящего в ТОП10 многих рейтингов, рассказывал, что однажды по сговору у них ушли 3 дизайнера. В первое время агентство не могло отделаться от шока и страха, но потом, поняв, что они только что лишились ежемесячного колоссального расхода, а с фрилансерами тоже неплохо работать попроектно — выдохнули свободно и только порадовались, что так сложилась ситуация.

2 Дизайнер-фрилансер

Плюсы

Из плюсов можно отметить сравнительно небольшой расход студии на фрилансера или хотя бы оплата по факту сделанной работы. При этом, безусловно, лучше работать с проверенными фрилансерами, которые не исчезнут после получения предоплаты. Также, если работать с несколькими фрилансерами, можно достигнуть разнообразия в портфолио, о котором говорилось ранее и которого тяжело достичь, работая продолжительное время с дизайнером в штате. К тому же, если долго практиковать подобный стиль работы в агентстве, то через некоторое время накопится довольно большая база дизайнеров, работающих в различных стилях, которых можно привлекать в зависимости от задачи проекта.

Минусы

Самый первый и самый большой минус — факапы в сроках. Фрилансеры — это люди, у которых по десять раз за месяц умирает бабушка, болеет дедушка, их сражает самая страшная инфекция гриппа и именно им каждую неделю ЖЭК выключает свет. Самый большой минус фрилансеров — нестабильность. Отдавая проект, отправляя предоплату, ты словно начинаешь играть в русскую рулетку — повезет/не повезет. Если все пройдет гладко, то дизайнер успеет, если нет — то факап на студии, и именно ей отдуваться перед заказчиком. По опыту — даже самые проверенные фрилансеры факапят. И их факапы сложно предсказать. Еще из минусов можно отметить относительно высокие цены на работу качественных фрилансеров — например, нам периодически рисует классные детские иллюстрации дизайнер, которая просит за пакет всех страниц корпоративного сайта 2000-2500 долларов, она живет за границей и для нее это еще маленькая сумма, но в пересчете на рубли — довольно внушительная.

Еще из минусов можно отметить платные доработки. Если клиент упрямый и не хочет принимать макет, то часто он говорит, что примет, если мы добавим еще вот эту картинку сюда и перекрасим вот этот блок. Студия обычно соглашается и делает правки бесплатно, а фрилансер обычно просит денег, потому что этого не было в ТЗ. Вроде бы и справедливо, но все равно неприятно. Тут либо занимать жесткую позицию по отношению к заказчику, а это чревато конфликтом и обвинениям студии в отсутствии лояльности, либо доплачивать фрилансеру, что тоже раздувает и так раздутый бюджет на фрилансера. Редко встречающийся минус — фрилансер может увидеть, что проект геморройный и просто отказаться от него. А что потом делать студии, которая не имеет штатного дизайнера — непонятно.

У «Магвая» довольно большой опыт работы с фрилансерами. Мы работаем только с проверенными фрилансерами, от которых знаешь, чего ожидать, и только тогда, когда это действительно необходимо. Как в случае с детскими иллюстрациями. Мы можем отдать мелкую работу по дизайну фрилансеру или попробовать понравившегося, но при этом есть всегда подстраховка в виде штатного дизайнера. Работать исключительно с фрилансерами мы не советуем, чтобы избежать ситуации, когда сроки профакаплены, а дизайнер пропал или сделал не то и дать заказ другому дизайнеру нельзя. Такого фейла лучше не допускать. Либо проверенный фрилансер, либо подстраховка.

3 Внештатный специалист

Это прекрасный пример, у которого почти нет минусов, но много плюсов.

Мы расскажем сразу, как это было организовано у нас, попутно вычленяя плюсы и минусы.

Два раза студия работала продолжительное время с такими специалистами, оба раза успешно. Первый наш внештатный дизайнер проработал 3 года, второй 2,5 года. Работа была организована следующим образом — человек работает из дома, но полный рабочий день. Выходит на работу в 10 утра и уходит в 6 вечера или же в зависимости от своих биоритмов, но обязательно, чтобы хоть 3 часа рабочего времени дизайнера выпадало на активное время студии, чтобы решить оперативно текущие задачи, расставить приоритеты, посоветоваться по правкам заказчика, обсудить концепцию нового проекта и т. д. С первым дизайнером мы работали с 10.00 до 18.00 — это было здорово. Второй был сова, который вставал только в 13-14 часов, но из-за его трудоспособности, ответственности и интересных решений — мы смирились. Хотя арт-директору приходилось задерживаться на работе или же общаться из дома в 9-10 вечера, обсуждая важные текущие задачи. Эти дизайнеры имели небольшой оклад, чтобы закрепить их за студией, и попроектную оплату. Мы платили предоплату, как только проект начинался, и постоплату, когда он заканчивался. В месяц дизайнер начинал и заканчивал от 4 до 6 проектов — оплата выходила более чем достойная. За правки мы не доплачивали, иногда перерисовывали по несколько раз макеты, потому что они не проходили контроль качества в студии, мелкая техподдерджа делалась в рамках оклада.

Долгое время такой порядок устраивал обе стороны, но всегда есть «но» — в первый раз нашего дизайнера переманила крупная студия, в которую ушел менеджер проекта, переехав в Москву (он сейчас работает с нами на фрилансе), второй раз дизайнер переехала в Канаду на ПМЖ и наша оплата для нее стала незначительна, а платить в долларах большую сумму мы уже не смогли. Обе истории мы вспоминаем как хорошее время для студии и с грустью думаем, что они закончились.

Теперь о плюсах и минусах.

Плюсы

Это почти постоянный дизайнер, который работает вместе со студией целый рабочий день. Решается вопрос с правками, доделками, мелкой техподдержкой — без лишних затрат. Попроектная оплата, а следовательно только расход на реальные проекты в студии, без оплаты времени простоя дизайнера. Планирование времени, не факапим сроки, держим дедлайны. Можно делать проекты студии за небольшую оплату. Из ранее актуальных плюсов — не надо платить за дорогое лицензионное ПО, сейчас данный плюс уже не актуален, потому что есть абонентская плата за использование дизайнерских инструментов, например, лицензия на Фотошоп и т. д.

Минусы

Тоже возможно эмоциональное выгорание и как следствие — шаблонные и однотипные проекты. Четко не фиксируется время работы, мы не ставили таймтрекеры и дизайнер мог пойти поспать часок, никто не мог это проверить.

Но согласитесь, плюсов в этом случае больше, чем минусов.

Итог: дизайнеры бывают разные:)

По факту студии, особенно региональной, сложно использовать только один способ найма дизайнера, если это не вариант номер 3. Мы долгое время использовали только его, и нас это устраивало. Но найти таких людей очень сложно и очень повезет, если это получится. Людей ответственных, дисциплинированных, которые долгое время могут выдавать качественный продукт. Поэтому самые распространенные типы — это 1 и 2.

Крупные столичные студии могут держать дизайнеров на окладе, у них хороший доступ к качественным исполнителям, которые приезжают из регионов. Зачастую оклад в таком случае может быть даже небольшим, потому что дизайнеры будут готовы работать в брендовом агентстве на интересных проектах. Именно поэтому крупные игроки редко работают с фрилансерами — или только с именитыми фрилансерами, о которых заранее известно, что сделают качественно. Или же столичные агентства отдают работу на субподряд целым региональным студиям. А большой поток входящих заявок на проекты обеспечивает возможность платить хорошие оклады дизайнерам или же отдавать на субподряд агентствам. Бывает еще такой вариант — крупные агентства отдают фрилансерам тендерные заявки, чтобы предоставить на тендер хорошие варианты набросков — так получается недорого и относительно качественно, плюс офисные сотрудники не загружены, потому что создание тендерных команд иногда довольно сложно даже для известных брендов в сфере веб-разработки.

Региональным же студиям приходится крутиться и комбинировать. Искать самородки среди оставшихся в городе дизайнеров, учить их и стараться сделать так, чтобы сотрудник как можно дольше остался с ними, удерживая его зарплатами, идеями, возможностью реализовать творческий потенциал в полном объеме. Ну и чтобы разнообразить портфолио студии — отдавать периодически на фриланс некоторые проекты, но при этом страховать штатным дизайнером, если дедлайн сорван и факап близко.

Необходимо взвесить все плюсы и минусы каждого типа и подумать, что оптимально подходит для текущей ситуации каждой отдельной студии.

Потому что сейчас время принимать только правильные решения.

Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску.

Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить».

В вашем браузере отключены файлы cookies . Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на странице нашей Помощи .

Почему так случилось?

Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.

Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их.

Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит проверить систему на наличие вирусов .

Если у вас возникли проблемы или вы хотите задать вопрос нашей службе поддержки, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи .

Если автоматические запросы действительно поступают с вашего компьютера, и вы об этом знаете (например, вам по роду деятельности необходимо отправлять Яндексу подобные запросы), рекомендуем воспользоваться специально разработанным для этих целей сервисом

Дизайн может быть всем.

Андре Бранци

Дорогие друзья!

Не случайно эпиграфом для этой статьи я выбрал слова одного из ведущих теоретиков дизайна XX столетия Андре Бранци: «Дизайн может быть всем!». Действительно, человек с творческим складом ума и достаточной силой воли для воплощения в реальность своего видения мира, а в данном случае я имею ввиду именно дизайнеров, призван привести в состояние гармонии все сферы свой жизни. Ведь дизайнер – это человек, который умеет не просто смотреть, но видеть! И в этом ему никто не смеет мешать, навязывать свою точку зрения, а тем более – диктовать правила игры. В противном случае, он просто не достигнет совершенства, а так и останется заурядным исполнителем чужих идей. Согласитесь, это слишком высокая плата за нежелание или неумение быть свободным и ответственным человеком…

Не менее изящны и креативны работы Николая Вдовиченко из Павлодара. Художественное образование, опыт работы в типографиях и рекламных агентствах по наружной рекламе позволяют ему выполнить задачу любого характера, от иллюстрации до вывески и логотипа:
http://www.free-lance.ru/users/xs-exes .

Андрей Видякин из Новомосковска по образованию инженер-механик, но уже на втором курсе института понял, что хотел бы заниматься не механикой, а дизайном.

5 лет назад он решил попробовать свои силы на фрилансе и теперь это его единственный и весьма достойный источник дохода. Взглянув на портфолио Андрея, вы увидите, что в основном он специализируется на айдентике (логотипы, фирменный стиль): http://www.free-lance.ru/users/nota-d .

Сергей Новицкий из Краснодара по образованию радио-инженер, в прошлом — капитан ВВС, а ныне — успешный веб дизайнер. Имея чёткие ориентиры, он достиг немалых успехов на поприще графического дизайна. Его творческие разработки в области дизайна сайтов невероятно стильные и легко узнаваемые